Die Richtlinie sieht vor, dass Unternehmen ein Hinweisgebersystem einrichten, über welches Beschäftigte Verstöße gegen Rechtsvorschriften melden können. Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden müssen mit Inkrafttreten des Gesetzes eine interne Meldestelle einrichten. Unternehmen mit mindestens 50, aber weniger als 250 Mitarbeitenden müssen die Vorgaben ab dem 17. Dezember 2023 erfüllen. Kleinere Unternehmen sind von diesen Pflichten nicht betroffen. Wir bieten Ihnen zur Umsetzung der Richtlinie ein Hinweisgebersystem an, welches den Anforderungen der Richtlinie gerecht wird. Sie können sich hierbei für verschiedene Meldekanäle (telefonische Meldemöglichkeit und/oder Meldung über ein Hinweisgeberportal sowie schriftliche Meldemöglichkeit) entscheiden.

Die Umsetzung der Richtlinie sollte nicht nur lästige Pflicht sein. Die Schaffung eines unternehmensinternen Meldekanals gibt Ihnen in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, Verstöße gegen Rechtsvorschriften intern in Ihrem Unternehmen aufzuklären, ohne dass der Mitarbeitende sofort an Behörden oder gar die Medien herantreten, um Verstöße öffentlich zu machen.

Wir beraten Sie kompetent bei der Einrichtung des für Sie geeigneten Hinweisgebersystems und gehen auf Ihre individuellen Wünsche ein. Die Bearbeitung der eingehenden Hinweise erfolgt durch spezialisiertes Fachpersonal und durch eine spezialisierte Anwaltskanzlei, die mit uns gemeinsam das Projekt betreut. So stellen wir Ihnen jederzeit den richtigen Ansprechpartner für die Weiterbearbeitung des eingegangenen Hinweises zur Verfügung.

Im Zentrum steht für uns die Einrichtung eines Hinweisgebersystems, das den Bedürfnissen und Ansprüchen Ihres Unternehmens gerecht wird.